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Incentive : les techniques du team building

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Jeux, séminaires… Les moyens de favoriser l’esprit d’équipe ne manquent pas.

Le concept de team building revient sur le devant de la scène, notamment dans les jeunes entreprises. Dans ces moments de crise économique, il valorise l’humain, la cohésion de groupe et le bien-être de chacun. Entre challenges professionnels et activités ludiques et formatrices, le team building permet de trouver un équilibre entre entreprise et loisirs, afin de développer le potentiel de ses employés au mieux.

De nombreuses entreprises sont spécialisées dans l’événementiel d’entreprise. Elles organisent des soirées, des activités sportives ou encore des formations à l’étranger. Derrière leur aspect ludique, ces activités n’en sont pas moins constructives. Leur but premier est d’élaborer un esprit d’équipe avec des employés capables de relever les défis professionnels du quotidien. Les activités sportives peuvent par exemple permettre  de mieux réagir face à certaines situations. Dans un autre registre, les séminaires permettent de faire le point sur une thématique donnée tout en bénéficiant des avantages d’un lieu donné, en dehors des locaux de l’entreprise.

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