ÉconomieEntreprisesFocusManagement

10 conseils efficaces pour gérer des collègues difficiles dans son équipe

1 min. de lecture
Management & Coaching

Qui n’a pas eu de collègues difficiles ? Identifier les éléments toxiques, garder son calme, identifier les causes des difficultés, cibler ses priorités, trouver des solutions : tels sont les principaux conseils préconisés dans cette infographie. L’objectif, pour un manager, est de pouvoir continuer à faire fonctionner son équipe sans pour autant négliger le problème qui se pose. Non seulement les bons leaders inspirent et coachent leurs équipes, mais ils en font aussi partie !

Infographie offerte par Wrike – les outils utilisés dans la gestion de projet

Un guide pour gérer les membres difficiles de l'équipe

A lire également
EntreprisesEnvironnement-SantéServices

Brigad élargit la mise en relation indépendants-employeurs au secteur de la santé

Du nouveau chez Brigad. La start-up a accéléré son ouverture à d’autres secteurs, dont la santé : aides-soignants, auxiliaires de vie, agents de service hospitalier et cuisiniers.
Actualité socialeManagementSociété

“Il est essentiel de comprendre le fonctionnement d'une personne en crise pour désamorcer les tensions”

Comprendre une situation conflictuelle et agressive, tel est l’objet de “L’art de gérer les conflits”. Son auteur, Olivier Maillot, formateur spécialisé en gestion de crise, décrypte ces enjeux.
EntreprisesManagement

Les astuces de Snapshift pour convaincre les restaurateurs en quête d’un outil de gestion de planning

Permettre aux restaurateurs de gérer le planning de leurs salariés, disposer d’un panorama des heures effectuées, telles sont les fonctionnalités de Snapshift.

Recevez nos prochains articles par e-mail

Abonnez-vous à notre newsletter