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	<title>Business et Marchés &#187; salaires</title>
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	<description>Votre veille économique et financière</description>
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		<title>Sortie de crise: les salariés entre résignation et contestation</title>
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		<pubDate>Wed, 16 Mar 2011 06:00:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Franck Stassi</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actualité sociale]]></category>
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		<category><![CDATA[salaires]]></category>

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		<description><![CDATA[Les salariés font part de demandes fortes sur les salaires, et abordent la sortie de crise résolument pessimistes. Faute d’opportunités professionnelles, ils aspirent à une meilleure considération au sein de leur entreprise. Inquiets pour leur emploi, les salariés n&#8217;en demeurent pas moins exigeants à l&#8217;égard de leur employeur. Différentes enquêtes, parues ces dernières semaines, mettent en exergue l’importance accordée à la politique sociale des entreprises, ainsi que la volonté d’une meilleure prise en considération de la part de leurs supérieurs. Selon une enquête Ipsos/Logica réalisée pour Les Echos, 76% des salariés sondés souhaitent, comme premier outil de motivation, une augmentation...]]></description>
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		<title>Salaires: la crise perdure, la grogne monte</title>
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		<pubDate>Tue, 06 Apr 2010 06:00:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Franck Stassi</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actualité sociale]]></category>
		<category><![CDATA[emploi]]></category>
		<category><![CDATA[salaires]]></category>

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		<description><![CDATA[Faute de pouvoir retrouver une situation financière favorable, de nombreuses firmes rechignent à augmenter les salaires. Les syndicats organisent la contestation. La question d&#8217;une réévaluation des salaires, étroitement liée au sujet sensible qu&#8217;est le pouvoir d&#8217;achat, semble s&#8217;éloigner avec la crise. « C&#8217;est donc très difficile pour les entreprises et les salariés. Les marges de manoeuvre sont tellement faibles que les progressions de salaires dans beaucoup de secteur sont très faibles, parfois même il n&#8217;y a pas de progression », a ainsi expliqué la présidente du Medef Laurence Parisot, insistant sur la durée de ces difficultés (trois ans de crise financière...]]></description>
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		<title>Emploi : la difficile émergence d&#039;une sortie de crise</title>
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		<pubDate>Mon, 01 Mar 2010 06:00:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Franck Stassi</dc:creator>
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		<category><![CDATA[emploi]]></category>
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		<description><![CDATA[Les techniciens Bac +2 apparaissent comme les profils les mieux placés pour profiter de la reprise. Les conséquences de la crise sur les recrutements et les salaires sont encore perceptibles. Des tech-ni-ciens ! Les opérations de maintenance, en particulier dans l&#8217;industrie, sont toujours d&#8217;actualité&#8230; d&#8217;autant plus que les machines sont appelées à durer. « En attendant d&#8217;investir dans de nouveaux équipements, les entreprises se focalisent sur l&#8217;optimisation de leurs outils de production », confirme au Figaro Hugues Pariot, directeur général d&#8217;Expectra. Ce besoin de main-d&#8217;œuvre se traduit également en termes de fiabilité et de sécurité, d&#8217;où le nécessaire recours à des profils...]]></description>
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		<title>Salaires, désindustrialisation: la crise tend le climat social</title>
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		<pubDate>Mon, 08 Feb 2010 06:00:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Franck Stassi</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actualité sociale]]></category>
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		<description><![CDATA[Les inquiétudes liées à l&#8217;emploi cristallisent les tensions, également attisés par la polémique sur les hauts salaires. La crise perdure&#8230; et ses effets néfastes aussi. Le second Baromètre de l&#8217;absentéisme, récemment rendu public récemment par le cabinet d&#8217;audit Alma Consulting Group, permet de tirer des conclusions similaires à celles de l&#8217;an dernier: la démotivation des salariés figure, pour 25% des DRH interrogés, au premier rang de la progression du taux d&#8217;absentéisme. 61% des DRH établissent un lien entre crise et absentéisme dans leur entreprise, selon les résultats de l&#8217;enquête. A cette démobilisation de nombreux salariés s&#8217;ajoute la situation tendue autour...]]></description>
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		<title>Salaires: la synthèse des prévisions</title>
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		<pubDate>Mon, 26 Oct 2009 05:00:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Franck Stassi</dc:creator>
				<category><![CDATA[Economie]]></category>
		<category><![CDATA[Entreprises]]></category>
		<category><![CDATA[salaires]]></category>

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		<description><![CDATA[Les enquêtes menées par les cabinets spécialisées tablent sur une légère amélioration de la situation salariale en 2010. Selon le dernier baromètre HayGroup-Latribune.fr, les budgets destinés aux augmentations des salaires de base pour les cadres devraient s&#8217;apprécier de 2,3% en 2010. Une hausse à mettre en regard avec les chiffres des années précédentes, où la barre des 2,9 % était devenue la règle. A l&#8217;heure où les prémisses d&#8217;une reprise économique commencent à se faire sentir, les DRH semblent hésiter entre prudence et optimisme. Cette approche mi-figue mi-raisin constitue le point fort de l&#8217;actualité RH en période de crise. Les...]]></description>
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		<title>Poussée des inquiétudes sur les salaires</title>
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		<pubDate>Fri, 17 Jul 2009 05:00:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Franck Stassi</dc:creator>
				<category><![CDATA[Economie]]></category>
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		<category><![CDATA[salaires]]></category>

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		<description><![CDATA[Différents sondages mettent en exergue l&#8217;inquiétude croissante qui se développe à propos de l&#8217;évolution des salaires et des rémunérations. Après avoir rassemblé 126.000 fiches de paie de salariés de 6.000 PME, le cabinet spécialisé Expectra a rendu public la semaine dernière une liste des fonctions dont le salaire moyen est amené à sensiblement croître cette année. Alors que l&#8217;on pensait voir toute perspective d&#8217;augmentation réduite à néant avec la crise, certains métiers contredisent cette pensée. C&#8217;est le cas des infographistes, dont le travail de mise en forme de l&#8217;information s&#8217;avère particulièrement recherché: les cadres peuvent espérer voir leur salaire augmenter...]]></description>
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		<title>La crise accroît les tensions sur les salaires</title>
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		<pubDate>Mon, 18 May 2009 05:00:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Franck Stassi</dc:creator>
				<category><![CDATA[Economie]]></category>
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		<category><![CDATA[salaires]]></category>

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		<description><![CDATA[Crise oblige, les entreprises revoient leurs politiques salariales. Certaines fonctions sont privilégiées, et l&#8217;accroissement des tensions individuelles constitue une menace prise au sérieux par les DRH. L&#8217;étude de Towers Perrin sur les rémunérations, rendue publique fin mars, a confirmé une réalité que les professionnels des ressources humaines avouaient à demi-mot : la crise a bien eu un impact sur les salaires. Cette enquête, menée sur une soixantaine de grandes entreprises, met en exergue un recul de 0,5 % des prévisions d&#8217;augmentation salariale entre novembre 2008 et février 2009. 82 % des entreprises ont entrepris une révision de leur politique salariale depuis...]]></description>
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		<title>Rentrée sociale à hauts risques pour le gouvernement</title>
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		<pubDate>Mon, 08 Sep 2008 07:00:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Franck Stassi</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Un mois après la rentrée, les premières manifestations ? Dans un entretien publié la semaine dernière par Le Monde, le secrétaire général de la CGT Bernard Thibault propose aux autres confédérations de faire du 7 octobre &#171;&#160;une journée de mobilisation, avec des appels à la grève et manifestations sur les thèmes retenus par les confédérations syndicales internationales : le travail décent, les salaires, les emplois stables ou la protection sociale&#171;&#160;. Cette journée, européenne, devrait donc selon Bernard Thibault prendre des allures de grand rassemblement aux thématiques à la fois universelles et ancrées dans le paysage social français. &#171;&#160;La souffrance des...]]></description>
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		<title>Europe: les rémunérations des patrons en débat</title>
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		<pubDate>Thu, 10 Apr 2008 21:01:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Franck Stassi</dc:creator>
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		<description><![CDATA[&#171;&#160;Ces chiffres font mal. Un patron devrait donner l&#8217;exemple, estime Anne Demelenne de la FGTB. Lorsque la situation du travailleur est pénible, notamment en matière de pouvoir d&#8217;achat comme maintenant, c&#8217;est afficher bien peu de considération pour lui que d&#8217;exhiber de tels revenus ! C&#8217;est symbolique et très symptomatique de ce qui se passe au niveau patronal&#171;&#160;, explique une syndicaliste belge à La Libre Belgique. La publication des revenus des patrons des vingt premières entreprises côtées en Bourse (le Bel 20) a provoqué des remours outre-Quièvrain, des débats accentués par la remise en cause par le président de la BCE...]]></description>
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		<title>Zone euro: l&#039;inflation au plus haut</title>
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		<pubDate>Mon, 31 Mar 2008 20:52:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Franck Stassi</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Politique éco]]></category>
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		<description><![CDATA[La poussée de l&#8217;inflation dans la zone euro est confirmée. En rythme annuel, celle-ci a atteint en mars 3,5%, un record depuis l&#8217;introduction de l&#8217;euro en 1999. Le consensus optait pour sa part pour un chiffre à 3,4%. &#171;&#160;Selon une estimation rapide publiée par Eurostat, le taux d&#8217;inflation annuel de la zone euro s&#8217;établirait à 3,5% en mars 2008. En février, le taux était de 3,3%. L&#8217;inflation annuelle est l&#8217;évolution des prix entre le mois de référence et le même mois de l&#8217;année précédente&#171;&#160;, précise l&#8217;Office statistique des Communautés européennes. L&#8217;objectif de la BCE, fixé à 2%, est donc largement dépassé,...]]></description>
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