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Tribune : l’emailing marketing est loin d’être mort…
24 mai 2012 8:09 | Pas de commentaire -
Comment Costa Croisières tente de restaurer la confiance de ses clients
20 mai 2012 10:36 | Pas de commentaire -
Revue de presse : identifiez votre style de management
14 mai 2012 7:00 | Pas de commentaire
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Actualité sociale
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Stress et risques psychosociaux: quelles avancées?
Écrit le 20 juillet 2010 | Pas de commentaireAprès une année marquée par la mise en exergue du stress au travail – suicides, négociations -, un rapport fait le point sur la situation. Business et Marchés mène l’enquête... -
La marque employeur à l’heure d’Internet
Écrit le 17 mai 2010 | Pas de commentaireLes entreprises font évoluer leur communication de recrutement. Objectif : favoriser la spontanéité et les réalisations concrètes dans un univers permanent de décryptage du discours et d’échange. -
Quelle prise en compte des risques psychosociaux ?
Écrit le 10 mai 2010 | Pas de commentaireUn accord met en exergue la nécessité de renforcer la prévention du harcèlement et de la violence au travail. Une nouvelle étape dans la lutte contre ces risques. -
Les trois moteurs qui permettent aux autodidactes d’être plus performants
Écrit le 27 avril 2010 | Pas de commentaireLeur succès est fondé sur l’intuition, la compréhension des hommes et la volonté de revanche. -
Le stress des dirigeants de PME accentué par la crise
Écrit le 26 avril 2010 | Pas de commentaireLes difficultés économiques actuelles amplifient les facteurs de stress des dirigeants. Les patrons de petites et moyennes entreprises figurent parmi les plus exposés. -
Les réseaux sociaux comme menace pour la sécurité des entreprises
Écrit le 14 avril 2010 | Pas de commentaireFacebook, Twitter ou Linkedin constituent de nouvelles sources de risques pour les firmes, qui ne peuvent contrôler les données publiées par leurs salariés. -
Salaires: la crise perdure, la grogne monte
Écrit le 6 avril 2010 | Pas de commentaireFaute de pouvoir retrouver une situation financière favorable, de nombreuses firmes rechignent à augmenter les salaires. Les syndicats organisent la contestation.
